AI-Geschreven CV’s Bemoeilijken de Werving van Junior Bankiers

Photo by Radission US on Unsplash

AI-Geschreven CV’s Bemoeilijken de Werving van Junior Bankiers

Leestijd: 2 minuut

Een recent rapport van Bloomberg onthulde dat bankwervers moeite hebben om junior bankiers aan te nemen, omdat veel kandidaten vertrouwen op AI-tools om hun cv’s te schrijven. Wervingsprocessen zijn vertraagd omdat meer sollicitanten geautomatiseerde antwoorden en generiek opgestelde CV’s indienen.

Haast? Hier zijn de snelle feiten!

  • Bankwervingsbureaus hebben moeite om junior bankiers aan te nemen omdat door AI gegenereerde cv’s het wervingsproces vertragen.
  • Wervingsmedewerkers beschouwen generieke door AI geschreven CV’s met cliché uitspraken en fouten als rode vlaggen voor sollicitanten.
  • Bedrijven besteden meer tijd aan het verifiëren van de vaardigheden van kandidaten.

Volgens Bloomberg, kunnen recruiters nu gemakkelijk CV’s herkennen die door AI zijn geschreven als ze overgebruikte woorden zoals “nauwkeurig” en “robuust” zien, evenals afgezaagde uitdrukkingen zoals kandidaten die beweren dat ze “een significante rol hebben gespeeld bij het vormgeven” van iets. Een andere uitdaging waar recruiters mee te maken krijgen, is dat sollicitanten de aangeleverde informatie niet zorgvuldig nalezen.

“Als deze persoon niet de moeite heeft genomen om een cv op te bouwen, waarom zou ik dan de tijd nemen om het te beoordelen en ze te interviewen”, zei Brianne Sterling, hoofd van werving en selectie voor investment banking bij Selby Jennings, tegen Bloomberg.

Voor recruiters zijn clichématige cv’s, zoals degene die ze hebben gezien, een teken van alarm en het gebruik van AI zorgt ervoor dat ze meer tijd besteden aan het testen van de vaardigheden van kandidaten om er zeker van te zijn dat ze overeenkomen met de verstrekte cv’s.

“Veel van wat deze bankiers in hun eerste banen doen, is het opstellen van financiële modellen en presentaties voor klanten. Het is waarschijnlijk een onmiddellijk rood vlag voor werkgevers als ze een cv zien met fouten erin of dat generiek oogt,” zei Jennings.

De banksector is een zeer concurrerende industrie. Richelle Konian, oprichtster van Careers On The Move, zei dat bepaalde posities ongeveer 3.000 kandidaten kunnen aantrekken. “Iemand die de baan krijgt, zou de beleefdheid en het respect moeten hebben om hun cv met integriteit in te dienen,” zei ze.

Banken worden geconfronteerd met meerdere uitdagingen als het gaat om AI. Hackers richten zich vaak op banken, waardoor cybersecurity een van hun grootste AI-gerelateerde problemen is. Een recent rapport van Zayo onthulde een toename van 82% in Distributed Denial of Service (DDoS) aanvallen tussen 2023 en 2024 en merkte de financiële sector op als een van de meest getroffen sectoren op de markt.

Vond je dit artikel leuk?
Geef een beoordeling!
Ik vond het verschrikkelijk Ik vond het echt niet leuk Het was redelijk Best goed! Ik vond het geweldig!

We zijn erg blij dat je van ons werk hebt genoten!

Zou je als gewaardeerde lezer je mening over ons willen delen op Trustpilot? Dit neemt niet veel tijd in beslag en zouden we erg op prijs stellen. Bedankt, je bent geweldig!

Beoordeel ons op Trustpilot
0 Gestemd door 0 gebruikers
Titel
Reactie
Bedankt voor je feedback
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Laat een reactie achter

Loader
Loader Meer weergeven...